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股票簡稱：長 盈 通
股票代碼：688143

OA EN
human resources
人力資源
人才理念
TALENT CONCEPT
長盈通秉承“尊重員工，讓員工有尊嚴(yán)“的核心價值觀，尊重人才、人盡其才，鼓勵人才發(fā)揮更大的作用，發(fā)掘人才的潛能， 從“選、用、育、留”四位一體關(guān)愛員工，為員工提供廣闊的平臺，打造卓越雇主品牌。
  • 人才選拔

    科學(xué)選拔人才

    精準(zhǔn)挖掘行業(yè)優(yōu)秀人才

    螺旋式提高人才密度

  • 人才培育

    用心培育人才

    優(yōu)秀經(jīng)驗萃取培養(yǎng)人才

    引領(lǐng)內(nèi)驅(qū)學(xué)習(xí)型組織文化

  • 人才任用

    高效激勵人才

    規(guī)范體系驅(qū)動各級人才

    建設(shè)高績效戰(zhàn)斗團(tuán)隊

  • 人才保留

    文化凝聚人才

    認(rèn)可鼓勵價值創(chuàng)造人才

    共創(chuàng)雙贏人生平臺

人才培養(yǎng)
personnel training
  • 雙通道職業(yè)發(fā)展路徑

    公司為每一個有意愿發(fā)展的員工提供充分發(fā)揮自身能力的廣闊空間，在員工具備了一定專業(yè)技能和知識經(jīng)驗后，根據(jù)員工的能力、意愿，提供“管理”與“專業(yè)”兩條發(fā)展通道，在兩條發(fā)展通道的平行層級結(jié)構(gòu)中，相同級別的人員具有同等地位、報酬與激勵。

  • 技能評級，一崗多能

    公司搭建崗位勝任力模型，用于評價員工與崗位的成熟匹配度，尤其在技術(shù)系列和生產(chǎn)操作系列。依據(jù)職位所需知識深度廣度、技能的熟練程度等劃分不同的專業(yè)能力等級，為員工職業(yè)發(fā)展指明方向，同時為公司人才梯隊建設(shè)、核心崗位繼任計劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

公司高度重視人才培養(yǎng)
將人力資源規(guī)劃及管理上升為戰(zhàn)略高度