為深入實(shí)施“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，市人社局會(huì)同市招才局、市總工會(huì)、市國(guó)資委和市工商聯(lián)等部門(mén)，選取44家企業(yè)代表于2017年11月28日上午9點(diǎn)，在武漢會(huì)議中心江漢廳舉行了集體合同簽約儀式。本次會(huì)議由湖北省總工會(huì)副主席、武漢市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席李丹芳主持，44家企業(yè)代表分為8組上臺(tái)集體簽約，武漢市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃松如作重要講話。

     為促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生留漢就業(yè)，本次集體合同文本首次將大學(xué)畢業(yè)生?？?萬(wàn)、本科5萬(wàn)、碩士6萬(wàn)、博士8萬(wàn)的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)列入，為大學(xué)畢業(yè)生在漢基本生活提供了有力保障，是武漢“留住人才、用好人才”的人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。我司作為簽約代表單位之一光榮參會(huì)，與各界企業(yè)代表共同表達(dá)了武漢蓬勃發(fā)展對(duì)于青年人才的渴望，并共同承諾了打造卓越青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)的決心。

習(xí)近平主席在2013年“五四”青年節(jié)提出：青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，青年是國(guó)家強(qiáng)盛、城市活力、企業(yè)發(fā)展的希望和力量。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，文化則是吸納人才的關(guān)鍵因素。長(zhǎng)盈通2010、2012、2014、2016年四次入選“武漢東湖國(guó)家高新技術(shù)示范區(qū)3551人才”計(jì)劃，公司致力于平臺(tái)打造和人才金字塔建設(shè)，除提供七險(xiǎn)一金外，另為員工定制完善的培訓(xùn)計(jì)劃、雙通道職業(yè)發(fā)展路徑和便利的社區(qū)服務(wù)，做員工發(fā)展的助推器和加速器。