1、起草并協(xié)助完善人力資源各項管理制度;

2、負責組織招聘工作;進行簡歷篩選、面試組織、人才測評、定薪談薪、入職溝通等相關(guān)工作;負責人才庫的建設(shè)維護工作;

3、制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計劃以及推進實施;負責培訓(xùn)效果跟進與評估管理工作;負責員工培訓(xùn)檔案的維護與管理工作;

4、維護管理相關(guān)供應(yīng)商及渠道，與人才市場、招聘機構(gòu)及外部培訓(xùn)單位建立良好的合作關(guān)系;

5、負責辦理員工入職、離職手續(xù)，簽訂勞動合同，人員信息庫信息維護;辦理試用期員工轉(zhuǎn)正、勞動合同到期續(xù)簽以及異動確認手續(xù);

6、負責員工關(guān)系維護，實施員工轉(zhuǎn)正訪談、離職訪談等，并及時反饋跟進;

7、負責員工任職資格體系建立及維護，如特殊崗位上崗證、專業(yè)技術(shù)崗位上崗證的取證、檔案管理等;

8、負責年度職稱申報、勞動用工申報、內(nèi)審?fù)鈱?，及公司各類活動協(xié)助等工作;

9、完成上級交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解人力資源各個模塊，熟悉國家現(xiàn)行的人力資源法律法規(guī);

4、具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力及解決問題能力;

5、 熟練使用各類辦公軟件、企業(yè)綜合管理軟件。

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理定編人員需求，通過各類渠道快速滿足用人需求;

2、管理事業(yè)部新員工入職流程，跟蹤入職培訓(xùn)全流程，幫助新同事快速融入新環(huán)境;

3、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門管理改善點，提供人力資源解決方案;

4、關(guān)注員工需求點，協(xié)調(diào)各職能支持部門資源，幫助員工解決問題;

5、分析各類人力資源業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層業(yè)務(wù)決策提供支持依據(jù);

6、預(yù)見變革過程中存在的危機，通過人力資源手段進行合理干預(yù)，并向管理層提供建議;

7、完成上級交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對人力資源工作有熱情，內(nèi)驅(qū)力強，愿意學(xué)習(xí)提升，有長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

4、了解國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉人力資源各模塊專業(yè)技能;

5、具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作、資源整合能力;

6、良好的職業(yè)素養(yǎng)，能出色的多任務(wù)處理，優(yōu)秀的計劃和組織能力;

7、熟練使用各類辦公軟件、企業(yè)綜合管理軟件。

1、 負責稅收籌劃，稅務(wù)實務(wù); 處理好會計與稅務(wù)的銜接，針對相關(guān)崗位宣傳介紹稅收知識;

2、 負責制定及完善信用評估體系，并對客戶進行評估;

3、 負責根據(jù)企業(yè)會計準則，核算收入，編制記賬憑證;

4、 負責編制與往來款項相關(guān)的各項憑證，并錄入系統(tǒng);

5、 負責定期與往來單位對賬，確保往來賬項清楚;

6、 負責定期對應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款進行賬齡分析，并督促銷售人員及時回收貨款;

7、 完成上級交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，會計、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有扎實的會計知識、稅務(wù)知識，了解國家的相關(guān)的政策法規(guī);

4、具有良好的溝通、表達能力，工作細致，責任心強;

5、熟練使用各類財務(wù)軟件、辦公軟件。

1、負責完成公司各項資金收付;

2、負責及時、準確地將相關(guān)資金信息通報相關(guān)部門和崗位,，做好賬務(wù)記錄，完成各類資金報表;

3、協(xié)助財務(wù)負責人進行投融資事務(wù);

4、負責財務(wù)中心內(nèi)勤工作;

5、完成上級交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，會計、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

2、具有一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以放寬條件;

3、掌握會計知識、稅務(wù)知識，了解國家的相關(guān)的政策法規(guī);

4、具有良好的溝通、表達能力，工作細致，責任心強;

5、熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件。

1、了解行業(yè)動態(tài)及各級政府部門的惠企政策，提出合理的項目申報建議，協(xié)助政府事務(wù)總監(jiān)制定年度項目申報計劃、完成年度項目申報任務(wù)；
2、負責公司所有項目申報資料匯總、統(tǒng)計以及項目信息共享平臺的維護與更新；
3、負責和政府資助項目相關(guān)的各主管部門的日常聯(lián)系和關(guān)系維護；
4、協(xié)助完成政府科技項目、榮譽資質(zhì)等各類項目的申報、評審、實施、驗收等工作；
5、參與編寫項目材料（可行性研究報告、申請報告、項目任務(wù)書、項目進展情況報告、驗收報告等）及附件材料的完備歸檔，協(xié)助進行申報項目的報送跟蹤；
6、協(xié)調(diào)項目申報過程中各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的問題；
7、協(xié)助完成政府領(lǐng)導(dǎo)考察調(diào)研相關(guān)接待工作；
8、完成上級交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，新聞、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè)；
2、具有四年以上項目管理及申報經(jīng)驗，熟悉各級政府項目的申報、評審、實施、驗收等流程；有省級項目申報成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉各類政府扶持項目申報流程；了解公司產(chǎn)品技術(shù)方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，以及解決問題的能力；能夠完成項目可行性報告的編制及答辯材料的起草；良好的文案撰寫能力，熟練的中英文聽說讀寫能力；?
5、熟練使用各類辦公軟件、企業(yè)綜合管理軟件等。

1、負責找到業(yè)務(wù)突破點，撰寫業(yè)務(wù)策劃書，開拓新客戶，完成新產(chǎn)品或新區(qū)域的銷售任務(wù);

2、組織所負責市場的投標文件制定及其他相關(guān)工作;

3、負責所管轄范圍內(nèi)客戶接待、拜訪等工作，維護好客戶關(guān)系;

4、負責搜集客戶、競爭對手的技術(shù)和市場情報，完成市場分析報告;

5、負責及時收取應(yīng)收賬款，完成項目銷售;

6、維護和提高公司市場競爭力，進行市場風險預(yù)測及危機管理;

7、完成上級交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，理工類、經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè);

2、具有五年及以上的工業(yè)類產(chǎn)品市場銷售工作經(jīng)驗，擁有制造行業(yè)，光通信行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有銷售資源者優(yōu)先;

3、具有市場營銷、國內(nèi)貿(mào)易、質(zhì)量控制和審核等方面的理論知識;了解光通信產(chǎn)品及技術(shù)方面的基礎(chǔ)專業(yè)知識;

4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，較高的溝通及談判技巧;

5、具有較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗;

6、能接受日常出差，擁有較強的責任心和服務(wù)意識。

7、綜合素質(zhì)優(yōu)良，對銷售工作富有熱情。